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关于长城 > 企业风采

长城汽车股份有限公司是一家大型民营跨国公司,是中国首家在香港H股上市的民营整车汽车企业,是国内规模最大的皮卡、SUV专业厂商。公司下属控股子公司30余家,员工两万多人,目前拥有轿车、MPV、SUV、皮卡4个整车生产基地,产能40万辆。具备发动机、前后桥等核心零部件自主配套能力。

在中国自主品牌汽车中,长城汽车经营质量首屈一指。长城汽车连续多年在各大银行,包括民营银行的信誉等级达到3A+级。

08年上半年,在经济形势严峻的情况下,总销量增长37.82%,总收入增长32.94%。实现纯利润4.08亿元,截至08年6月30日,总资产达到105亿元,资产净值69.11亿元。目前总公司、子公司及与长城合作的子公司,没有贷款、负债。

2008年8月,长城汽车荣列中国企业500强;同时再次入选2008福布斯中国顶尖企业榜,位列68位。

2008年7月,长城汽车荣获2008年第六届中国机械500强第252名,汽车零部件制造业18位。

2008年6月,世界品牌实验室发布长城汽车荣列“中国500最具价值品牌”,为河北省首位。2007年,荣登“首届中国最具价值汽车类上市公司”榜首,同时获得“十佳2006年年报企业”称号。

2006年4月,长城品牌被中国机电产品进出口商会评为“推荐出口品牌”,长城汽车同年入选《福布斯》中国顶尖企业100榜,同时被中国商务部、发改委授予“国家汽车整车出口基地企业”称号。2007年1月,长城品牌被商务部评为 “最具市场竞争力品牌”。

2004年以来,长城汽车多次荣获 “民营上市公司十强”、“中国企业500强”、“中国机械500强”、“中国制造500强”、“中国工业企业500强”、 “中国汽车工业销售收入三十强” 、“河北民营百强之首”等荣誉。

长城汽车一直在国际、国内两个市场保持领先优势:

  • 自1998年以来,长城皮卡已连续10年在全国保持了市场占有率、销量第一;并在同国际皮卡品牌的较量中体现了独特的竞争力,致使国外皮卡至今不能进入中国。2007年,长城皮卡以5万余辆名列榜首。2008年前9个月,长城皮卡销量以4.49万辆继续名列所有品牌榜首,遥遥领先。
  • 自2003年以来,长城SUV已连续5年保持了全国销量冠军;一直在国际、国内两个市场保持着领先优势。2007年,长城SUV6.4万辆继续名列第一。其中,哈弗CUV,在国内SUV单品牌销量和出口数量两项统计上均列第一。2008年前三季度,长城SUV实现销售4.55万辆,其中哈弗以4.14万辆的销量名列自主品牌榜首,全国SUV单品牌第二名。
  • 在国际市场,长城汽车已连续9年保持了中国汽车出口额第一。目前,销往全球128个国家和地区,并一直保持强势增长,07年长城汽车实现出口5万辆。08年上半年,实现出口3万余辆。到明年内外销比例将达到1:1 。

在创新研发上,长城汽车走出了一条有特色的创新发展之路。目前,长城技术研究院荟萃了一支2000多人的研发队伍,被发改委授予 “国家认定企业技术中心”,“博士后科研工作站设站单位”。研究院拥有先进的开发设备及成体系的职能部门和分支机构,具备了皮卡、SUV、MPV、轿车四大体系以及动力总成的开发设计能力,可同时展开十多个车型的同步开发,具有整车和零部件的试验检测分析、CAE分析能力及整车造型能力。

在研发硬件建设上,长城汽车做了一般企业难以做到的事情,特别是试验中心、试制中心、模具中心的建设和投入使用,在中国汽车企业中非常罕见。国内最大的模拟环境排放实验室、整车和零部件疲劳实验室、先进的发动机研发实验室以及汽车碰撞实验室、道路试验场等尖端设施已达到国际一流、国内领先的水平,为持续的自主创新夯实了坚定的基础。

2006年,在“中国汽车50年自主创新成果大典”活动中,长城汽车荣获六项大奖。

多年来,公司培育了一个科学有效的市场运营体系,使长城汽车牢牢把握了市场竞争环节上的主动权。目前,长城汽车在国内拥有60多万个用户,490余家销售网点,280余家4S专卖中心, 快速立体的商情信息网络遍布全国31个省、自治区300个大小城市。

长城汽车系列产品可针对专用车市场或特殊要求进行“点菜式”生产,对招标车辆在装置配备和功能上进行改进、创新,生产出一批覆盖全面、品质卓越、经济实用的专用车系列,被公安、执法、工商、电讯等系统选为公务车,成为集团采购的装备执法部门的首选品牌。

在国际市场,长城汽车已连续9年保持了中国汽车出口额第一。目前,销往全球121个国家,其中实现批量出口的高达81个国家,并一直保持强势增长,07年长城汽车实现出口5万辆,两年后,内外销比例将达到1:1 。

与其他中国品牌不一样的是,长城在出口的“质”上取得了突飞猛进的发展,已由过去的“单纯的整车贸易”转为“系统地做海外市场”,品牌建设、销售和服务网络拓展、技术输出、建立配件中心库、海外建厂等项目已全方位展开。目前海外售后服务已成为发展重点,保有量较大的区域服务半径控制在300公里以内,走在了中国汽车品牌的前列。

狼兔307 自2005年起,长城汽车开展“狼兔行动”,倡导“玩命提品质,疯狂抓执行”的活动宗旨,培养员工狼一样敏锐的市场反应能力、主动进攻意识,兔子一样强烈的生存意识和危机意识。2007年6月1日,“狼兔307作战”启动暨誓师大会隆重召开,旨在利用三年零七个月的时间达到2006年国际知名品牌同类产品的水平。长城汽车万众一心,执着追求,全力奋战“307”,开始了创造中国汽车奇迹的新长征。

培训体制长城公司制定“人人要培训,天天必参与”的培训计划,公共培训与专业培训相结合,并外聘管理专家进行培训,开办职业技术学院大专班,全面提高公司员工的文化素质,为公司发展储备人才,积蓄力量。

创意功夫长城汽车追求创新,坚持不懈的改善,在公司内部推行《创意功夫提案制度》,到目前为止共提出提案25.8万条,提案的内容涉及降低成本、提高效率、品质提升、流程改进等诸多方面。通过此活动的开展,提高了生产效率,保证了执行力。

人文关怀长城汽车热心社会公益,积极赞助体育事业、扶助贫困山区、支持残疾人事业、捐资助教、支援周边村民、扶助贫困学生就读……3年来捐款捐物总额超过1000万元,其中,仅在2008年四川抗震救灾活动中,就向灾区先后捐赠价值500多万元的50辆长城汽车。
    长城汽车关心员工生活,为解决住房问题,启动“安心工程”;注重对员工综合素质的培养和提高, 建设拓展训练场及占地47000m2的体育馆,包括足球场、篮球场、羽毛球馆、乒乓球馆、游泳馆、溜冰场等设施,每年定期举办各种文娱活动,提高员工身体素质,丰富员工业余生活。

长城汽车以“时尚、科技、精美”为品牌内涵,以“打造高质价比、创新技术的精美产品”为造车理念,定位于全球市场,成为国际化的优秀汽车品牌。

 

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